你好律师，倘若在南京鼓楼区地区，想咨询公司让我开个体户报税，犯法吗？

南京鼓楼区公司让员工开个体户报税，可能存在以下法律风险。
1. 被认定为偷税或虚开发票行为：例如公司利用员工名义设立个体户，虚构经营业务并开具发票，用于冲抵公司成本，涉嫌偷税或虚开发票，员工可能被牵连承担法律责任。
2. 影响个人信用记录：若个体户存在未申报、欠税、罚款等税务问题，相关记录将体现在员工个人名下，影响其信用评分，进而影响贷款、信用卡申请等金融活动。
3. 被追究民事或刑事责任：如员工身份被冒用注册个体户，可能导致其在不知情中承担税务、债务甚至刑事责任。例如，某员工发现其身份被用于注册多个个体户并产生大量税务欠款，最终需通过法律手段维权。
上述风险表明，个体户虽为合法经营形式，但若被不当利用，可能带来严重法律后果，建议员工谨慎对待，必要时寻求专业法律支持。
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南京鼓楼区公司让员工开个体户报税，建议采取以下行动确保自身权益和税务合规。
1. 核实个体户设立的真实用途：了解公司设立个体户的目的，是否用于真实经营、税务优化还是规避法律责任。若为后者，应提高警惕，保留相关沟通记录。
2. 咨询专业税务或法律人士：在注册个体户前，建议向税务机关或专业律师咨询，确认该行为是否符合税法规定，是否存在法律风险。
3. 依法完成税务登记和申报：如已注册个体户，无论是否有收入，都应按时进行税务申报，避免因未申报而产生滞纳金或罚款。
4. 保留相关证据材料：包括公司要求设立个体户的书面或电子通知、营业执照、税务登记证、银行流水等，以备日后维权或应对税务调查。
选择合适解决方案时，应重点考虑个体户设立是否真实、是否涉及劳动关系混淆以及是否依法履行税务义务等因素。
如仍有疑问，建议尽快联系专业律师进一步咨询，以保障自身合法权益。
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公司让员工开设个体户报税的法律依据主要来自《税收征收管理法》及相关税法规定。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或税务机关确定的申报期限和内容如实办理纳税申报。无论是企业还是个体工商户，只要存在经营行为，就负有依法申报纳税的义务。因此，员工开设个体户后，若存在真实经营行为，依法申报是其应尽义务，不违法。
若公司利用个体户逃避企业所得税或虚开发票，则可能违反该法第六十三条关于偷税的规定，面临税务处罚甚至刑事责任。此外，若员工身份被冒用注册个体户，还可能涉及《民法典》中关于侵犯姓名权、身份权的规定，员工有权要求注销登记并追究相关责任。
在劳动关系方面，若公司将员工变相注册为个体户以规避用工责任，如不缴纳社保、不支付加班费等，则违反《劳动合同法》相关规定，员工可依法主张劳动权益。因此，在适用法律时，必须结合个体户设立的真实意图、是否存在劳动关系以及是否依法申报等因素综合判断。
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南京鼓楼区公司让员工开个体户报税是否违法，需视具体情况而定。
公司让员工开设个体户进行报税本身并不违法，但需根据实际经营情况判断是否合规。若存在以下情形，处理方式也有所不同：
1. 若个体户为真实经营：员工依法登记个体工商户，并按规定申报经营所得，属于合法行为。
2. 若个体户为虚设或用于避税：公司通过设立个体户规避企业税负或转移收入，可能涉嫌偷税或虚开发票。
3. 若员工身份被冒用注册个体户：未经员工同意或知情，公司擅自以其名义注册个体户，属违法行为，员工可依法维权。
4. 若个体户为零申报：即使无营业收入，也应依法完成税务申报，否则可能面临税务处罚。
5. 若享受税收优惠政策：如个体户符合小微企业或区域性税收优惠，可依法享受减免政策，但需确保申报材料真实。
6. 若涉及劳动关系混淆：公司以个体户名义掩盖劳动关系，逃避社保缴纳义务，可能违反劳动法相关规定。