医疗事故中做水电的误工费咋算

（一）有固定收入的水电人员，按本人因误工减少的固定收入计算误工费。若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算。
（二）无固定收入的水电人员，能提供近三年收入证明的，计算平均收入作为误工费计算标准；无法提供的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）误工时间依据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。

法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条第二项规定，误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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法律分析：
（1）有固定收入的水电人员，在医疗事故中误工费按照本人因误工减少的固定收入计算。若其收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，则按3倍计算。
（2）无固定收入的水电人员，误工费计算方式不同。若能提供近三年收入证明，按近三年平均收入计算；无法提供的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（3）误工时间依据医疗机构出具的证明确定。若因医疗事故致残且持续误工，误工时间计算至定残日前一天。

提醒：
做水电人员在处理医疗事故误工费问题时，要注意保留好收入证明等相关材料。不同情况的计算方式有差异，若对赔偿有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
医疗事故中做水电人员误工费计算，有固定收入按减少的固定收入算，高于事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上按3倍算；无固定收入按上一年度职工年平均工资算，能提供近三年收入证明则算平均收入，不能提供则按上一年度职工年平均工资算，误工时间依医疗机构证明确定，致残持续误工算至定残日前一天。
法律解析：
在医疗事故里，对于做水电人员误工费的计算有明确规定。有固定收入的人员，其误工费依据因误工而减少的实际固定收入来确定，不过当收入过高，超过医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍时，就只能按3倍计算，这体现了公平原则。对于无固定收入的做水电人员，正常按上一年度职工年平均工资计算误工费，若能拿出近三年收入证明，会按这三年平均收入计算，若无法提供，就只能按上一年度职工年平均工资计算。而误工时间以医疗机构证明为准，若因致残持续误工，误工时间计算到定残日前一天。如果在医疗事故中遇到误工费计算的难题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.医疗事故中做水电人员误工费计算分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算。
2.无固定收入的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。若能提供近三年收入证明，就计算平均收入；无法提供则参照上一年度职工年平均工资。
3.误工时间依据医疗机构证明确定，若因致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。

建议：做水电人员平时应保留好收入相关凭证，以便在遇到医疗事故时能顺利计算误工费。医疗机构要规范出具误工时间证明，保障双方权益。
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1.有固定收入的水电人员，误工费按因误工减少的固定收入算；收入超医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍，按3倍算。

2.无固定收入的，按上一年度职工年平均工资算。能提供近三年收入证明，按平均收入算；无法提供，参照上一年度职工年平均工资。

3.误工时间以医疗机构证明为准，致残持续误工，算至定残日前一天。