层层转包发生工人伤害谁担责

（一）工人在层层转包中受伤，先找具备用工主体资格的承包单位，要求其承担工伤保险责任。
（二）查看转包行为是否违法，若违法，违法转包单位要担责。
（三）要是实际施工人对事故发生有过错，需在过错范围内承担民事赔偿责任。

法律依据：
《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
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1.层层转包中工人受伤，有用工主体资格的承包单位得担起工伤保险责任。要是转包不合法，违法转包的单位也得负责。
用工单位把业务转包给没用工主体资格的，人家聘用的职工因工伤亡，用工单位就得承担工伤保险责任，这是为保护劳动者。
若实际施工人有过错，得在过错范围内承担民事赔偿责任。受伤工人可先找有资格的承包单位要工伤保险待遇。
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结论：
在层层转包中工人受伤，具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，违法转包单位担责，有过错的实际施工人可能担责，工人可先向承包单位主张工伤保险待遇。
法律解析：
按照法律规定，用工单位把承包业务转包给不具备用工主体资格的对象，这些对象聘用的职工因工伤亡，用工单位就是承担工伤保险责任的主体。这一规定是为了保障劳动者的权益，让受伤工人能及时获得救治和赔偿。比如建筑工程层层转包，最终干活的工人受伤了，那具备用工主体资格的承包单位就不能推脱责任。而且要是转包行为违法，违法转包的单位必然要承担法律后果。另外，实际施工人若对事故发生存在过错，也要在过错范围内承担民事赔偿责任。要是遇到这类情况，大家不用慌张，可向专业法律人士咨询，准确了解自身权益和应采取的措施，维护自己的合法权益。
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在层层转包中工人受伤，担责原则旨在保障工人权益。具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，违法转包单位也需担责。

为更好落实责任保障工人权益，可采取以下措施：
1.加强对转包行为的监管力度。相关部门应定期检查工程项目转包情况，一旦发现违法转包，及时严肃处理，从源头上减少此类问题发生。
2.强化对承包单位的教育。让其明确自身在工伤保险责任方面的义务，提升责任意识，积极为工人缴纳工伤保险，保障工人权益。
3.建立便捷的维权渠道。简化工人维权流程，提供法律援助和咨询服务，确保受伤工人在权益受损时能快速有效地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，这是基于法律对劳动者权益保障的要求，让受伤工人的权益有直接的保障对象。

（2）违法转包单位需担责。违法转包本身破坏了正常的市场秩序和法律规定，对因此产生的工人伤害后果自然要承担相应法律责任。

（3）用工单位违法转包给不具备主体资格的组织或自然人，该用工单位作为承担工伤保险责任的单位，这强化了对工人权益的保护，避免因层层转包导致责任推诿。

（4）若实际施工人有过错，要在过错范围内承担民事赔偿责任，这体现了过错责任原则，让有过错的主体付出应有的代价。

提醒：
发生此类情况，受伤工人要及时主张权益。各相关主体应遵守法律法规，避免违法转包，否则将面临法律责任。