虽工作出错致公司损失，但让你百分百赔偿不合理，且入职没签合同公司本身就违法。你可和公司协商，说明老师也有审核责任，不应由你全担。若协商不成，可保留工作出错及未签合同等证据，通过合理途径维护自身权益，减少赔偿比例。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，很高兴为你提供法律服务，✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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