单位破产重组时，员工劳动合同仍有效。依据《劳动合同法》，公司破产劳动合同虽终止，但用人单位需支付经济补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位破产重组，合同问题需解决。具体操作：1. 若公司决定解除，需提前通知员工，按工作年限支付经济补偿金；2. 若继续履行，需与员工协商，明确合同变更内容；3. 无论哪种方式，都需确保员工权益不受损，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位破产重组，劳动合同问题常见处理方式是协商解除或继续履行。若公司选择解除，需按法律规定支付经济补偿金；若选择继续履行，则需与员工协商一致。选择方式应基于公司实际情况及员工意愿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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