倘若本人是广州市增城的，请求律师解答失业登记显示该人员存在有效的单位用工登记

您作为广州市增城户籍人员，若失业登记显示存在有效单位用工登记，可能是系统信息未更新或存在误登记。
若失业登记显示存在有效的单位用工登记，处理方式如下：

1. 如果系统登记信息尚未更新：用人单位可能已与您解除劳动关系，但未在社保系统中完成减员操作，导致系统仍显示“在岗”状态。此时应联系原单位人事部门及时更新系统信息。
2. 如果单位未如实申报离职信息：可能存在单位未及时办理离职备案或社保停缴手续，导致您无法正常进行失业登记。此时应向当地社保经办机构反映情况，并提交相关离职证明材料。
3. 如果存在误登记或冒名用工情形：若您从未在该单位工作，但系统显示有用工记录，可能是信息录入错误或身份信息被冒用。建议携带身份证件前往社保局核实并申请更正。
4. 如果为社保代缴或挂靠情形：部分人员通过第三方代缴社保，可能造成用工登记与实际就业状态不符。此类情况需结合实际情况判断是否符合失业登记条件，并咨询专业人士处理。
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根据广州市现行失业保险政策，失业登记信息与单位用工登记的冲突问题有明确法律依据。
依据《失业保险条例》第十条及《广东省失业保险条例》第十六条规定，失业人员领取失业保险金的前提是“非因本人意愿中断就业”，且需进行失业登记并有求职意愿。若系统中仍显示存在有效单位用工登记，将影响失业认定。

《广州市人力资源和社会保障局关于失业保险金申领有关问题的通知》（穗人社规字〔2020〕3号）明确指出，申请失业保险金前必须完成失业登记，且社保系统中不得存在有效单位参保记录。因此，若系统中仍显示“在岗”或“参保中”，将无法通过失业保险金申领审核。

适用结论：若您实际已离职但系统未更新，应及时联系原单位或社保局更正信息；若存在误登记或冒名情形，应依法申请更正并提供离职证明材料，以保障您的失业保险权益。
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针对您作为广州市增城户籍人员失业登记显示存在有效单位用工登记的情况，以下是实用的行动建议：
1. 联系原单位更正用工信息：若已离职但单位未在社保系统中完成减员操作，应尽快联系单位人事部门，要求其在社保系统中办理减员手续。此举可确保系统信息与实际劳动状态一致。

2. 前往社保局核实并申请信息更正：若单位拒绝配合或您从未在该单位就业，建议携带身份证、离职证明（如有）前往广州市增城区社保局窗口，申请核查并更正用工登记信息。

3. 准备离职证明及相关材料：如存在误登记或冒名用工情形，需准备劳动合同解除证明、工资发放记录、离职交接单等材料，作为证据提交给社保部门。

4. 关注社保系统信息更新状态：完成更正后，建议定期登录“广州市人力资源和社会保障局”官网或“粤省事”小程序，查看社保参保状态和失业登记状态是否已更新。

评判标准：选择解决方案时，应优先考虑信息错误的成因（单位未更新、系统误登记或冒名用工），并根据实际情况选择沟通单位、申请更正或提供证明材料。

如您不确定如何操作，欢迎进一步咨询我们，我们将为您提供详细指导。
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对于广州市增城户籍人员失业登记显示存在有效单位用工登记的情况，可能存在以下法律风险：
1. 无法领取失业保险金：例如，某市民已离职但单位未办理社保减员，导致其在系统中仍显示“在职”，从而无法完成失业登记，进而无法领取失业保险金，影响其失业期间的经济来源。

2. 冒名用工导致的身份信息风险：曾有案例显示，部分人员因身份证信息被盗用，被登记为某单位员工，导致社保系统中出现“虚假用工记录”，影响其正常失业登记和社保权益。此类情况需及时申请信息更正并报警处理。
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