您在工作中受歧视可依法维权。依据《残疾人保障法》，单位应保障残疾人平等就业权，歧视行为违法。不及时处理可能导致心理伤害及职业发展受阻，影响恶劣。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对歧视，您可先与领导沟通解决，或向单位人事部门反映。若无果，可向残联、劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。选择方式需视具体情况及证据充足度决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾人遭歧视可如此应对：
1. 保留证据，如聊天记录、邮件等，证明歧视行为。
2. 尝试与领导直接沟通，表达不满并寻求解决方案。
3. 若沟通无果，向单位人事或高层反映情况，要求处理。
4. 仍无改善，向当地残联求助，或向劳动监察部门投诉。
5. 必要时，可提起民事诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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