不可能明天来我们这边给我们上课了，上安全课呢。

听着是有人没法来上安全课了。这事儿可以先和对方沟通，看能不能重新安排时间，比如选个双方都方便的日子接着上。要是对方实在来不了，也可以找其他懂安全知识的人来上课。另外，也可以考虑线上授课的方式，这样对方不用到现场也能给大家讲安全课。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有协商、调解、诉讼等方式。
- 协商：双方可直接沟通，尝试达成新的协议或补偿方案。
- 调解：可邀请第三方进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。
- 诉讼：若协商和调解均无果，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。
选择建议：优先考虑协商和调解，以节省时间和成本。若对方不配合，再考虑诉讼途径。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确对方违约的事实，提出自己的诉求，如要求赔偿或重新安排课程。保持沟通记录，以备不时之需。
2. 调解阶段：邀请信誉良好的第三方机构或专业人士进行调解，确保调解过程公正、透明。双方应基于事实进行协商，避免情绪化决策。
3. 诉讼阶段：准备充分的证据材料，如合同、沟通记录等。向法院提交起诉状，明确诉讼请求和事实理由。参与庭审，积极维护自己的合法权益。若判决有利于自己，可申请强制执行以确保判决得到履行。
请注意，在处理过程中应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为影响自身形象和法律地位。
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对方无法如约上课，可通过法律途径维护权益。
分析：若对方事先承诺来上安全课但突然爽约，可能构成违约行为。根据合同法，违约方需承担相应责任。若双方有签订合同并明确违约责任，可依据合同条款追究对方责任。
提醒：若对方持续不履行义务，且对课程安排造成重大影响，表明问题已较严重，应及时寻求律师协助，通过法律手段维权。