企业员工集资诈骗罪如何判

1.企业员工参与集资诈骗的量刑依据其在犯罪中的作用和地位而定。主要负责人、直接责任人按集资诈骗罪定罪处罚，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
2.普通参与者若主观上不明知行为属集资诈骗，通常不构成犯罪。但如果明知却提供帮助，可能按从犯处理，会从轻、减轻处罚或免除处罚，具体量刑会考虑参与程度、获利情况等。
3.企业应加强法律培训，提升员工法律意识，避免员工因无知卷入犯罪。员工自身要保持警惕，对不合理集资活动保持审慎态度。司法机关在处理此类案件时，要准确界定员工角色和责任，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）企业员工参与集资诈骗的量刑取决于其在犯罪中的作用和地位。主要负责人和直接责任人会按集资诈骗罪定罪处罚，依据诈骗数额不同，会面临不同的刑罚。数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（2）普通参与者若主观上不明知是集资诈骗，通常不构成犯罪。但如果明知仍提供帮助，则可能按从犯处理，量刑会综合考虑参与程度、获利情况等，且应当从轻、减轻处罚或免除处罚。

提醒：
企业员工应谨慎参与涉及集资的业务，若不确定是否合法，建议咨询专业法律意见。一旦牵涉其中，需积极配合调查，争取有利处理结果。
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（一）企业员工参与集资诈骗时，若处于主要负责人、直接责任人的地位，要按集资诈骗罪定罪处罚。数额较大，会被处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。此时员工应主动配合调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处理。

（二）若员工是普通参与者，主观不明知是集资诈骗，通常不构成犯罪，但也要积极配合调查，证明自己的不知情。

（三）若员工明知是集资诈骗还提供帮助，作为从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。员工应主动交代自己的行为和获利情况，争取宽大处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.企业员工参与集资诈骗，量刑依据其在犯罪中的作用和地位。主要负责人、直接责任人按集资诈骗罪定罪。数额较大，判三年至七年有期徒刑并处罚金；数额巨大或情节严重，判七年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
2.普通员工若未起主要作用，且主观不知是集资诈骗，通常不构成犯罪。若明知还提供帮助，可能按从犯处理，会从轻、减轻或免除处罚，量刑会结合参与程度、获利情况等确定。
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结论：
企业员工参与集资诈骗，主要负责人和直接责任人按集资诈骗罪定罪处罚，普通参与者主观不明知通常不构成犯罪，明知提供帮助可能按从犯处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在企业集资诈骗案件中，主要负责人和直接责任人要承担相应刑事责任。集资诈骗数额较大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。而普通员工若主观上不明知行为属集资诈骗，一般不构成犯罪。若明知却提供帮助，则可能按从犯处理，会根据其参与程度、获利情况等从轻、减轻处罚或免除处罚。企业员工在工作中应提高法律意识，避免卷入违法犯罪活动。若对自身行为是否涉及法律风险存在疑问，可向专业法律人士咨询。